O Desafio da Jornada de Trabalho nas Empresas Modernas
Com o avanço do trabalho híbrido, escalas móveis e múltiplas unidades, controlar a jornada de trabalho se tornou um desafio operacional, jurídico e estratégico. Planilhas, relógios de ponto isolados ou sistemas não integrados geram inconsistência, passivos e retrabalho.
A Ahgora é a solução ideal para esse cenário. Uma plataforma em nuvem, homologada, flexível e segura para o controle de jornada, escalas, banco de horas e ponto eletrônico. E com a Global GCS, você garante a implantação integrada ao TOTVS RM, Protheus e Fluig, conectando o controle de ponto à folha, contratos e BI da empresa.
O que é a Ahgora?
A Ahgora Sistemas é referência nacional em soluções de ponto eletrônico, escalas e jornada digital. A empresa oferece uma plataforma 100% web, com tecnologia atualizada e compatível com as exigências legais do Ministério do Trabalho (portarias 1510, 373 e 671).
Diferenciais Técnicos da Ahgora
Registro de ponto via biometria, reconhecimento facial, QR Code, navegador ou mobile (Android/iOS)
Funciona com ou sem internet (modo offline com sincronização posterior)
Armazena registros com criptografia e redundância em nuvem
Comprovada conformidade legal, com rastreabilidade e logs de auditoria
Escalável para empresas com 10 a 10.000+ colaboradores
Funcionalidades Principais da Feedz
Clima Organizacional e eNPS
Pesquisas de clima automáticas com análises por área, tempo de casa e função
Cálculo de eNPS (Net Promoter Score interno) e curva de engajamento
Identificação de fatores críticos de satisfação e rotatividade
Painéis em tempo real com alertas de risco e recomendações de ação
Feedback Contínuo e 1:1
Registro de feedbacks positivos, corretivos ou neutros entre pares, gestores e liderados
Agendamento e registro de reuniões 1:1 com plano de ação vinculado
Histórico de interações como insumo para avaliações, promoções ou desligamentos
Desenvolvimento da cultura de diálogo com transparência e empatia
Avaliação de Desempenho
Modelos de avaliação personalizáveis (90º, 180º, 360º)
Critérios por competência, comportamento, entrega e aderência cultural
Avaliações por ciclo, com relatórios consolidados para líderes e RH
Relatórios por colaborador, equipe e área com curvas de desempenho
OKRs (Objetivos e Resultados-Chave)
Planejamento de metas estratégicas, táticas e operacionais por hierarquia
Acompanhamento semanal, mensal ou por sprint
Relacionamento entre OKRs e performance individual ou coletiva
Visualização de progresso, obstáculos e impacto nos resultados
Reconhecimento e Cultura
Elogios públicos com ranqueamento por valor da empresa reconhecido
Recompensas simbólicas ou gamificadas por interação e resultados
Mural de reconhecimento com visibilidade para toda a equipe
Reforço de cultura com base em ações reais, mensuráveis e valorizadas
Integração com TOTVS RM, Protheus e Fluig
A Global GCS realiza a implantação integrada da Feedz com os sistemas centrais da empresa, conectando os dados de pessoas, contratos, cargos, estrutura hierárquica e folha aos fluxos de desenvolvimento humano e gestão estratégica.
Dados Integrados
Nome, matrícula, cargo, centro de custo, gestor e unidade
Histórico de admissões, transferências e promoções
Dados para cruzamento com folha de pagamento e produtividade
Integração com Fluig para formulários de metas, feedbacks e PDI
Aplicações Reais com a Feedz
Logística
Avaliação de desempenho com base em competências
OKRs institucionais desdobrados por unidade
Programa de reconhecimento para encarregados e equipes
Saúde
Feedbacks contínuos entre equipes multidisciplinares
Avaliação técnica e comportamental de profissionais da saúde
Pesquisa de clima com foco em burnout e segurança emocional
Indústria e Serviços
Metas operacionais por linha, contrato ou projeto
Recompensa por performance com base em KPIs e valores corporativos
Gestão de clima e desempenho em unidades descentralizadas
Benefícios da Implantação da Feedz com a Global GCS
Melhoria comprovada no clima organizacional e engajamento
Redução do turnover em áreas críticas com mapeamento preditivo
Aumento da produtividade com metas claras e feedback constante
Formação de lideranças com base em histórico de ações, entregas e alinhamento cultural
Suporte ao RH com indicadores de cultura, risco e sucessão
Descentralização da gestão de pessoas com segurança e rastreabilidade
Indicadores de RH com BI + Feedz
Com a Feedz integrada ao BI da empresa, sua organização terá acesso a:
Curva de desempenho por área, tempo de casa e nível hierárquico
Histórico de OKRs cumpridos por colaborador e sua evolução
Mapas de calor de clima, engajamento e risco de saída
Painéis com % de times engajados, alinhados e em desenvolvimento
Correlação entre feedbacks e promoções, desligamentos ou produtividade
LGPD, Segurança e Auditoria
Perfis de acesso por papel, área ou função
Registro e trilha de auditoria de interações, avaliações e feedbacks
Consentimento para participação em ciclos de avaliação
Armazenamento seguro em nuvem e backup criptografado
Integração com políticas internas de compliance e segurança da informação
Quando Implantar a Feedz?
Quando a empresa cresce e precisa padronizar a cultura e liderança
Quando o RH perde tempo com avaliações manuais ou subjetivas
Quando não há dados sobre clima ou engajamento para agir com precisão
Quando as metas não estão conectadas ao desempenho real
Quando deseja formar times mais produtivos, alinhados e satisfeitos
A Global GCS é Parceira Estratégica da Evolução do seu RH com Feedz
A Global GCS atua na implantação da Feedz com:
Mapeamento de cultura, competências e estrutura organizacional
Configuração dos fluxos de feedback, metas, reconhecimento e avaliação
Integração com TOTVS RM, Protheus e Fluig
Treinamento de líderes, gestores e RH com playbooks e ciclos guiados
Suporte técnico e funcional com SLA e governança contínua